Как получить рабочую визу в Польшу

Польша — европейская страна с развивающейся экономикой, успешно выдерживающая трудности мирового кризиса. Власти поддерживают сферу сельского хозяйства, ведется работа также над технологичным производством. Количество вакантных мест здесь растет, так как увеличивается спрос на высококвалифицированных специалистов.

В свое время польское государство потеряло часть работоспособного населения, отправившегося на заработки в соседние страны. Для восполнения недостатка рабочей силы сейчас проводится лояльная политика в вопросах трудовой миграции граждан из бывших республик СССР. Местные власти прикладывают максимум усилий для создания условий, комфортных для осуществления трудовой деятельности.

Рабочая виза в Польшу — въездное разрешение, дающее право на трудоустройство в государстве без риска получить штраф либо быть депортированным с дальнейшим запретом на пересечение границы. Для его открытия важно заранее подготовить документацию, получить разрешение на работу. Особенностью выдачи этого типа пропуска является то, что подавать бумаги можно лишь при личном присутствии претендента – без собеседования в консульстве обойтись не получится.

Оформление рабочей визы

Перед отъездом в прибалтийское государство надо подготовить все бумаги и справки, а самое главное – убедиться в наличии там стабильного заработка. Для этого сначала нужно найти нанимателя, пройти тестирование и получить у него вакантную должность.

Последовательность действий для открытия разрешительного пропуска выглядит так:

• поиск работодателя онлайн / офлайн, напрямую / с помощью посредников;
• получение от него официального приглашения и подписание с ним контракта;
• сбор остальных документов по списку, уточнить который лучше в посольстве;
• выдача пермита.

В соответствии с положениями польской законодательной базы, существуют такие разновидности рабочих виз для россиян:

• С05 – эта категория включает разрешения, позволяющие трудоустроиться только на 1 сезон. Продление такого въездного документа не предусмотрено. Срок его действия составляет 90 суток;
• D05 – эти пропуски оформляются на период до 6 месяцев. Их называют «национальными», они дают позволение работать в любых местах, но запрещают сезонные заработки, для которых применяют штампы С05 либо D05a;
• D05a – эти разрешения предназначены для осуществления сезонных работ. Категории определяются государством, а не нанимателем. Чаще всего это сбор урожая, но бывают места также в туристическом бизнесе. Пропуски действуют до 9 месяцев за 1 календарный год;
• D06 – воеводские рабочие визы в 2021 году делаются при наличии разрешения, выданного старостой / воеводой. Их открывают максимум на 1 год, процесс оформления более долгий, но предусмотрена пролонгация без возвращения на родину.

Чтобы получить должность официально, требуется разрешение на работу. Без него въездной пропуск не выдают. Его готовит польский работодатель. Такие бумаги имеют следующие разновидности:

• типа А — для частных заявителей, трудящихся по контакту либо договору;
• категории В — на него претендуют члены правления;
• типа С, Д, Е — для сотрудников, направляемых иностранными фирмами для нахождения работы в государстве.

Есть также альтернатива для получения рабочей визы — голубая карта Евросоюза. Этот документ наделяет правом учиться в местных образовательных учреждениях и открывать ВНЖ для всех членов семьи. На Blue Card могут претендовать кандидаты, окончившие вуз, имеющие практический опыт и гражданство страны, не входящей в ЕС. Но их зарплата должна составлять от 150 % от средней оплаты труда в государстве. А специальность должна быть включена в спецреестр востребованных, высококвалифицированных профессий. Членам семейства выдают дочерние карты, открывающие доступ к местному рынку труда.

Основные особенности трудоустройства в Польше

Многих граждан России привлекает географическое положение страны, схожесть языков, достойный уровень заработных плат. Нельзя не добавить к этим плюсам лояльную иммиграционную политику властей, ведь в государстве постоянно снижается количество трудовых ресурсов – многие уезжают зарабатывать в Германию, Норвегию, Британию и прочие обеспеченные европейские страны.

Самые популярные профессии здесь: врачи и медработники, водители-дальнобойщики, инженеры, няни, сиделки, строители. Многие наши соотечественники трудятся на автозаводах, фабриках по производству оборудования, мебели, техники.

Если человек не владеет или плохо владеет польским, у него отсутствуют высшее образование и навыки в какой-либо определенной сфере, рассчитывать можно только на неквалифицированный труд. Женщины обычно ухаживают за пожилыми, работают кассирами, продавцами, горничными, упаковщицами, фасовщицами. Мужчины могут трудиться в фермерских хозяйствах – собирать урожай, выращивать птицу либо скот.

Туристическая отрасль развивается здесь довольно активно. По этой причине в ресторанах, отелях, гостиницах зачастую не хватает персонала. Горничные очень востребованы. Примечательно, что у них невысокие зарплаты, однако если попасть в разгар туристического сезона, можно хорошо подзаработать благодаря чаевым.

Заработные платы здесь зависят от региона и отработанного времени. В месяц можно получать от 700 USD до 1.500 USD. При наличии востребованной специальности, солидного практического опыта и впечатляющей трудоспособности возможности высоких заработков ничем не ограничены.

Требования для открытия польской рабочей визы

Местный рынок труда разнообразен, здесь можно увидеть множество вакансий. От соискателя требуются только навыки, разрешение на работу и владение языками.

Главное требование, которое работодатели выдвигают к кандидатам, — знание польского. Нахождение стабильной работы без этого пункта существенно осложняется. Польский язык не такой трудный, как, например, английский. Его реально выучить на разговорном уровне, для этого достаточно посещения спецкурсов. И если нанимателя устроит такой работник, дальнейшее совершенствование языковых навыков будет происходить непосредственно в процессе выполнения рабочих обязанностей.

Другое важное требование, без которого нельзя получить рабочую визу, заключается в наличии официального приглашения от местной фирмы. Документ делают в виде заявления, где прописывают намерение пригласить иностранца на конкретную должность. В приглашении фиксируют также:

• название организации, минимальные сведения о ней;
• данные о соискателе – Ф.И.О., дату рождения, место регистрации, информацию о загранпаспорте;
• цели визита, сроки нахождения в стране;
• оттиск нанимателя;
• подпись уполномоченной стороны;
• имя либо наименование компании-спонсора, оплачивающего питание, проживание и иные нужды визитера по приезде.

Приглашающее учреждение обязано быть зарегистрированным в управлении труда Urząd Pracy, номер регистрации тоже необходимо предоставить.

О себе нужно указывать только правдивую информацию. Впрочем, это требование актуально для всех стран, куда запрашивается въездной пропуск. Ведь недостоверные сведения будут выявлены, а последствия такого нарушения крайне печальны – отказ в выдаче пермита + возможный запрет на дальнейшие попытки пересечь границу.

Документы на рабочую визу

Для открытия трудового пропуска, после заключения с нанимателем контракта и получения от него приглашения, собирают пакет документов:

• актуальный загранпаспорт с как минимум 2 чистыми листами под визовый штамп;
• ксерокопии листов загранпаспорта, где содержится какая-либо информация;
• ксерокопии внутреннего паспорта РФ;
• 3 фотоснимка 35×45 мм;
• заполненная анкета-заявка;
• приглашение от нанимателя – подлинник + ксерокопия;
• трудовой договор – подлинник;
• справка о несудимости;
• квитанция об уплате консульского сбора;
• профильные бумаги – дипломы, сертификаты, рекомендации;
• медстраховка с минимальным порогом покрытия 30.000 € и налоговый код.

Все бумаги надо перевести на польский. В справках не должно быть ошибок, иначе все заново придется переделывать. А это потеря сил, времени и финансовых средств.

Договор страхования целесообразно оформлять только в тех агентствах, которые учитывают консульские требования. Их перечень размещен на веб-сайте дипведомства. В большинстве таких фирм действует оплата картами Visa, MasterCard.

Как долго делается и сколько стоит рабочая виза

Важно учитывать тот факт, что время рассмотрения поданных документов меняется. Оно обусловливается типом разрешения и персональными обстоятельствами, характерными для ситуации аппликанта. Время подготовки пропуска на полгода, 9 месяцев, 1 год составляет 9, 15 и 40 суток соответственно. Однако при этом предусмотрена также возможность экспресс-оформления. С его помощью результат можно получить быстрее, но придется доплатить за скорость.

Время ожидания может быть изменено, если у визовых офицеров возникли сомнения по поводу личности аппликанта или его иммиграционных намерений. В подобных ситуациях они обычно запрашивают дополнительные бумаги. Важно предъявить их максимально быстро.

Неполный комплект документов всегда отрицательно сказывается на сроках рассмотрения прошения – недостающие справки так или иначе придется донести.

Цена на рабочую визу зависит от ее типа:

• краткосрочные, для сезонных подработок, стоят 35 €;
• экспресс-оформление кратковременных пермитов — 90 €;
• долговременные пропуски — 150 €.

При обращении к посредникам придется также оплатить их услуги. Здесь важно соблюдать бдительность, поскольку можно наткнуться на мошенников, обещающих оформить рабочую визу в Польшу в кратчайшие сроки, без особых усилий. Так не бывает: с пермитом этого формата придется повозиться и подождать.

Обратившись в «Единый Визовый Центр», вы обезопасите себя от взаимодействия с подобными лицами – у нас прямые аккредитации в посольствах и четко налаженная схема деятельности.

Особенности продления въездного разрешения

Самый распространенный вариант, при котором визовый документ пролонгируют, – продленный с работодателем контракт. В таком случае начальство готовит бумаги и подает их в соответствующие инстанции. Возвращаться в Россию для пролонгации не надо.

Но законодательством предусмотрены и другие случаи продления пермита:

• если у визитера возникли проблемы со здоровьем;
• при возникновении форс-мажорных обстоятельств.

Однако чаще всего причиной пролонгации выступает именно заинтересованность в том, чтобы продолжить карьерный рост в государстве. Для этого собирают пакет документации:

• текущий загранпаспорт;
• прошение о пролонгации;
• 2 свежих фотоснимка;
• подписанный с нанимателем контракт.

Этот комплект подают в Воеводство. Делается это не бесплатно, стоимость процедуры варьируется от 30 € до 100 €. На оформление обычно уходит 7 дней. При этом представители госструктуры наделены правом запрашивать дополнительные справки для подтверждения надобности продления. Если их не предоставить, воевода выносит отрицательный вердикт.