Как получить рабочую визу в Китай

Количество вакантных мест для иностранных граждан в Китае растет с каждым годом. И это неудивительно: экономика страны является второй, после Соединенных Штатов, по номинальному ВВП. Здесь стремительно развивается промышленность, выплачиваются хорошие зарплаты, внедряются последние инновационные технологии.

Рабочая виза в Китай – обязательный документ для тех, кто собрался построить карьеру именно в этом государстве. Пропуск дает правомочия на осуществление коммерческой деятельности. Но следует помнить, что рабочую визу для россиян вместе с лицензией на трудоустройство выдают для работы у конкретного нанимателя.

Предусматривается труд на одной должности. А если иностранный гражданин пытается выполнять рабочие обязанности сразу в нескольких фирмах, в соответствии с законодательными нормами КНР, такая деятельность считается нелегальной. За нее предусмотрено наказание.

Примечательно, что работа по пермиту со всеми необходимыми бумагами считается незаконной и в том случае, если фактическая занятость и работодатель, указанный при оформлении документации, не соответствуют действительности. За подобные действия грозит штраф. Его накладывают и на сотрудника, и на нанимателя. Если имеются отягчающие обстоятельства, могут отправить под административный арест, срок которого составляет 5-15 суток. В любой из этих ситуаций нарушителя могут также депортировать. Поэтому не стоит пытаться обойти систему – лучше заняться вопросом открытия въездного разрешения по всем установленным правилам.

Оформление рабочей визы в КНР

Рабочая виза в 2021 году обозначается категорией Z. Документ дает позволение человеку пребывать на китайской территории и трудиться по найму в определенной отрасли. У этого визового пропуска имеются подкатегории:

• Z1 — оформляется для выполнения рабочих обязанностей на срок более 3 месяцев, называется профессиональным пермитом, так как предполагает работу по профессии;
• Z2 — предназначается для заявителей, собирающихся проработать здесь до 3 месяцев, обычно это временные и сезонные заработки.

Многие путают трудовой пермит с разрешением категории M – бизнес-визой для инвесторов и предпринимателей. Она дает право зарегистрироваться в качестве руководителя компании либо индивидуального предпринимателя.

Открытие рабочей визы в КНР – долгий и хлопотный процесс. Он предполагает этапность:

1. нахождение нанимателя в стране;
2. подтверждение квалификации, прохождение интервью (как правило, осуществляется в онлайн-режиме);
3. подписание трудового договора – придется получить по почте его подлинник (с официальным приглашением от нанимателя);
4. заполнение анкеты-заявки;
5. фотографирование;
6. сбор всех остальных необходимых документов;
7. подача документации в представительство КНР и оплата консульского сбора.

Если сделать все, что необходимо для открытия заветного разрешения, и прошение будет удовлетворено, заявитель получит загранпаспорт с проставленным в него штампом. Однако если в ходе документации будут совершены ошибки, неминуем отказ. Тогда весь процесс придется начинать сначала.

Многие рассматривают работу здесь как ценный опыт. К тому же его можно соединить с возможностью попутешествовать, пожить в другой стране и заработать немного больше, чем у себя дома, на родине.

Основные особенности трудоустройства в Китае

Китайцы считают, что для осуществления трудовой деятельности в отраслях, в которых западные государства сильны, следует принимать иностранцев. Жителям России получить вакантное место в КНР проще, чем в европейских странах или Америке. А уровень оплаты труда при этом весьма высок. Некоторые места можно получить даже без знания китайского, а качество жизни в мегаполисах полностью соответствует стандартам Европы.

В Поднебесной развиваются разнообразные профессиональные сферы — IT-технологии, программирование, фэшн-индустрия, актерское мастерство. Высоко ценятся программисты, преподаватели английского и русского, артисты, тренеры, доктора, фармацевты, маркетологи.

Особенно востребованы сегодня частные воспитатели для детей. Если у кандидата есть практический опыт в этой сфере + знания французского / английского, можно рассчитывать на вознаграждение от 1.200 до 3.000 USD.

На получение рабочей визы в Поднебесную можно претендовать с любым образованием – средним или высшим. Многое зависит от вакансии, которая интересна просителю. Чаще всего в страну едут граждане с высшим образованием и стажем по специальности. Этим аппликантам отказывают реже всего. В зависимости сезона в государстве может наблюдаться спрос на временных, сезонных специалистов.

Если интересует работа преподавателем английского, на которых в КНР высокий спрос, можно рассмотреть предложения агентств, занимающихся обменными программами. Они позволяют трудоустроиться претендентам до 35 лет, при этом не обязательно являться носителем языка. В ряде случаев не понадобятся даже сертификаты IELTS / TOEFL.

Самое главное – общаться с нанимателем целесообразно напрямую, без посредников. Не редки случаи, когда разнообразные агентства обещают сделать пермит, берут за это деньги и исчезают.

Собеседование в консульстве проходить не нужно. Беседа для будущих претендентов происходит только с работодателем либо его представителями.

Требования для открытия китайской рабочей визы

Миграционной службой установлены условия, без соблюдения которых открыть рабочий пропуск нельзя:

1. кандидат должен не иметь судимостей;
2. должны отсутствовать задолженности перед государством – по алиментам, штрафам, кредитным обязательствам;

• у аппликанта не должно быть инфекционных заболеваний – придется сдавать анализы на гепатит и ВИЧ, делать флюорографию;

1. надо подтвердить наличие банковского счета с суммой от 1.000 USD.

Примечательно, что шансы на благополучный исход дела увеличиваются в том случае, если:

• у заявителя есть свой бизнес;
• аппликант получает ежемесячный доход, который составляет более 1.000 USD;
• у аппликанта есть банковский счет на данную сумму;
• имеются гарантийные бумаги от поручителей и спонсоров из Китая.

Но самым главным требованием для успешного оформления пропуска является приглашение от принимающей организации. Если его нет – не стоит даже затевать эту процедуру. Поскольку рабочий пермит является целевым, нужно обязательно подтвердить цель визита. Таким подтверждением и выступает пригласительное письмо с предложением занять конкретную должность.

Документы на рабочую визу

В базовый набор документации входят:

• актуальный загранпаспорт со сроком действия еще как минимум 6 месяцев, с 2 свободными листами;
• заполненный опросный лист;
• ксерокопии внутреннего паспорта РФ;
• 1 фотоснимок 3×4 см;
• приглашение от работодателя;
• справка о несудимости;
• документ, подтверждающий отсутствие задолженности по алиментам;
• медстраховка с суммой покрытия от 15.000 USD;
• медицинский сертификат.

По поводу медицинской справки: лучше уточнить необходимый формат у работодателя, так как требования в разных фирмах варьируются. Сдавать отпечатки пальцев нет необходимости. Это упрощает процедуру.

Разрешение, дающее право приступить к выполнению трудовых обязанностей, – на совести нанимателя. Чтобы он сделал этот документ, нужно отправить ему комплект бумаг:

• ксерокопии загранпаспорта;
• ксерокопии диплома;
• составленное на английском резюме;
• фотоснимки;
• копии трудовой книжки;
• копию медкнижки.

Отказывают претендентам во въезде на территорию КНР чаще всего именно из-за недостающих бумаг. Повлечь за собой негативный вердикт способны также неправильно заполненное прошение, предоставление недостоверных сведений, случаи нарушения законов в прошлом, отсутствие лицензии у нанимателя.

Если ходатайство было отклонено из-за ошибок и неточностей в документации, можно их устранить и подать заявку еще раз. Но если отказали из-за предоставления не соответствующей действительности информации, ситуация усложняется. Эксперты советуют в таких случаях переоформить комплект бумаг и выждать от 3 до 6 месяцев.

После сверки с ксерокопиями аппликанту возвращают все подлинники, так как их вправе запросить китайская сторона после пересечения границы.

Как долго делается и сколько стоит рабочая виза

Китайский наниматель – главное действующее лицо. От него зависит время открытия рабочего пропуска. Ведь он обязан выполнить ряд действий:

• собрать все требуемые документы для найма работника из иностранного государства;
• подать ходатайство в соответствующие инстанции;
• пройти процедуру регистрации;
• получить сертификационную документацию;
• оформить официальное пригласительное письмо, заверить его в Миграционной службе.

В КНР рабочий пермит оформляется окончательно, выдаются оригинальные бумаги и трудовая книжка, которую заполняют на английском языке.

Обычно иностранцам открывают въездные разрешительные документы примерно через 7 рабочих дней. Соискателям доступно также экспресс-оформление – за 2 суток – но его оплачивают дополнительно. Предварительно записываться нет необходимости, так как пропуск делают в порядке живой очереди. Сотрудники консульских служб принимают собранные бумаги, сравнивают подлинники и ксерокопии.

Стоимость пермита для граждан РФ начинается с 3.300 ₽, она может достигать 9.900 ₽. Такая разница обусловливается периодом, на который выдается разрешительный пропуск и прочими факторами – каждая ситуация индивидуальна. Если требуется срочная выдача визового документа, доплачивают 2.000 ₽. Платеж проводят в российской валюте, возможно использование карт MasterCard, Visa.

При подсчете предстоящих расходов не стоит забывать также про:

• фотографии – они обойдутся примерно в 300 ₽;
• перевод документации – до 1.000 ₽;
• консульскую легализацию свидетельств, справок – максимум 2.500 ₽ за каждый экземпляр.

При обращении к посредникам дополнительно оплачивают их услуги. Тарифы варьируются, следует уточнять их в каждой организации, оказывающей квалифицированную помощь в подготовке и проверке бумаг. Обратившись в «Единый Визовый Центр», вы получите комплексную помощь и поддержку по любым вопросам, связанным с персональной визовой историей.

Особенности продления въездного разрешения

Пролонгация разрешительного пропуска возможна при действующем рабочем контракте. Для этого требуется продлить сам контракт соответственно и обратиться в отдел миграционной полиции. Следует внимательно следить за сроком валидности пермита – как только он подходит к завершению, надо подавать бумаги на продление. Данная опция доступна единоразово. Обращаться с заявкой можно не раньше, чем за 30 суток до истечения срока действия документа.

Пролонгация обычно практикуется для разрешений Z2. Если не подать бумаги в отведенное для продления время, придется оформлять пропуск заново. И для этого надо будет отправиться на родину.