Как получить рабочую визу в Корею

Расположенная на восточной окраине Азии Южная Корея демонстрирует пример стремительного раскрытия экономического потенциала. Возрастающий интерес к государству со стороны иностранцев лишь подтверждает быстрый подъем экономики и повышение здесь качества жизни. Мировая статистика каждый год фиксирует рост потока иммигрантов, готовых трудиться и проживать в этой азиатской стране. Существенную часть из них составляют граждане из России.

Примечательно, что официально существует только Республика Корея, без разделения на Южную и Северную части. Но на практике вдоль границы между этими областями полуострова расположена демилитаризованная зона. В данный момент действует перемирие, однако обе стороны все еще претендуют на территорию полуострова целиком. Иностранцам проще попасть в южный регион. В северный турист может въехать лишь в составе организованной тургруппы, если приобрел тур в аккредитованном властями КНДР агентстве.

Рабочая виза в Корею обязательна. Если попытаться зарабатывать без соответствующего документа, нарушителя депортируют. Законы этой страны очень жестки. Поэтому, чтобы не оказаться под арестом, следует изучить особенности процесса открытия въездного пропуска.

Оформление рабочей визы в Южную Корею

Рабочие визы для россиян бывает нескольких разновидностей. Какой пропуск запрашивать – зависит от времени нахождения в восточном государстве и типа коммерческой деятельности:

1. краткосрочные типа С-4 – оформляются теми просителями, которые пересекают границу на короткий срок. Эти пермиты дают право легально пребывать на полуострове не более 90 суток;
2. корпоративные типа D-7 – их запрашивают коренные корейцы, работающие за пределами государства. Они действуют до 2 лет. Обычно эти пермиты выдают гражданам, которым предстоит трудиться в представительстве иностранной организации;
3. категории D-8 для иностранных инвесторов – этот вариант оптимален для аппликантов, у которых имеется свой капитал. Можно инвестировать его в корейскую экономику и открыть пермит, позволяющий законно находиться в государстве 5 лет. Приятный бонус – на основании инвестиций возможно получение гражданства по упрощенной схеме;
4. категории D-9 для управляющих торговлей – их еще называют деловыми. Они дают позволение вести внешнеэкономическую торговую деятельность и занимать руководящие должности в этой отрасли рынка;
5. профессиональные типа E-5 – их запрашивают профессионалы своего дела, прибывающие для выполнения определенных обязанностей по приглашению от руководства учреждений;
6. конкретные категории E-7 – на такие пропуски подают запрос в том случае, когда аппликант не попадает под вышеописанные категории;
7. категории H-2 – созданы для этнических корейцев до 3-го поколения, они остаются действительными в течение 3 лет, делают возможным трудоустройство.

Все пермиты типа Е можно открыть с помощью иммиграционной службы, расположенной в самой республике. Для этого требуется сертификационный номер, которые выдают при заполнении спецформы на веб-сайте Министерства юстиции страны. Пропуск Е-5 можно открыть онлайн.

Основные особенности трудоустройства в Корее

Компетентные специалисты вправе рассчитывать здесь на достойное вознаграждение. Те, кто отважился переехать и найти тут работу, отмечают такие преимущества и особенности жизни в азиатском государстве:

• Лояльность местных граждан. Здесь много трудовых мигрантов, но к ним относятся спокойно и уважительно.
• Впечатляющий уровень безопасности. Тут почти никто не ворует, можно даже оставить вещи на улице без присмотра – вряд ли они кому-то понадобятся.
• Хорошие заработные платы. Работник с высшим образованием вправе претендовать на сумму, равную 140.000 ₽ в месяц.
• Разнообразие международных фирм. В восточной стране расположено множество крупных холдингов, за счет чего доступны тысячи вакансий.

Но трудиться здесь не так легко. Ведь корейцы – очень работоспособная нация. Они считаются настоящими трудоголиками. Этим обусловливаются недостатки проживания и работы тут:

1. Короткие отпуска. Квалифицированному сотруднику вряд ли дадут отпуск вообще, а обычный работник вправе рассчитывать на 1 неделю отдыха.
2. Высокая текучка кадров. Примечательно, что людей могут уволить даже из-за мелочи. Корейцы — истинные бюрократы и перфекционисты.
3. Высокая конкуренция на рынке труда. На хорошее, достойное вакантное место могут претендовать десятки кандидатов.

Поэтому перед тем как оформить рабочую визу, следует объективно оценить возможности. Зарабатывать здесь нелегко, особенно, если есть проблемы со здоровьем. Высоко ценятся тут те специалисты, которые готовы выкладываться по максимуму ежедневно и практически жить на рабочем месте.

Поиски места занятости проходят почти так же, как и в других странах. Самым надежным способом считается прямой контакт с работодателями. Ресурсов с предложениями работы в интернете представлено множество.

Высококлассным техспециалистам можно попытать счастья в известных корейских фирмах, например, Samsung, LG. Востребованы здесь также инженеры, технологи, медработники, преподаватели английского, дизайнеры, юристы, переводчики, инженеры.

Но самая жесткая конкуренция наблюдается среди дипломированных специалистов. Она присуща самому корейскому обществу, а к иностранным гражданам предъявляют еще более высокие требования. Но действительно стоящего эксперта наниматели готовы взять, даже если он не является резидентом. Только требования довольно серьезные. Они подразумевают безупречные профнавыки, практический опыт и владение корейским языком.

Требования для открытия корейской рабочей визы

Примечательно, что граждане РФ и бывших стран СНГ вправе пребывать тут до 90 дней по безвизовому режиму. Но заниматься именно трудовой деятельностью можно только после получения рабочей визы – по-другому никак.

Претендент, планирующий зарабатывать в южнокорейской республике, должен учитывать необходимость заблаговременного получения от будущего нанимателя подлинников разрешения на работу и приглашения. Эти сопроводительные бумаги прикладывают к основному комплекту документации.

Консулы вправе затребовать добавочные справки, если у них возникнут вопросы. Они наделены также правом вызывать просителя в посольство, чтобы устроить интервью и удостовериться, что он вернется на родину.

При одобрении въезда пересечь границу надо не позднее, чем через 90 дней с момента получения положительного вердикта. В некоторых ситуациях приходится легализовывать ряд свидетельств, поскольку того требует местное законодательство.

Нередки ситуации, когда кандидаты указывают о себе неправдоподобные сведения. Ими движет стремление представить себя в более выгодном свете, приукрасить уровень компетенций и профессионализма. Этого не стоит делать, поскольку обычно подобные действия приводят к потере времени – своего и работодателя. Предоставлять надо достоверные данные. Только эта стратегия является выигрышной.

Документы на рабочую визу

Чтобы оформить рабочую визу в Корею, требуются документы:

• актуальный загранпаспорт с запасом периода действия не менее 6 месяцев на момент подачи прошения;
• ксерокопии старых загранпаспортов и шенгенских штампов при их наличии;
• ксерокопии внутреннего паспорта РФ;
• заполненные на корейском и английском анкеты-заявки;
• сделанный не более полугода назад фотоснимок 35×45 мм;
• официальное пригласительное письмо от местной организации на занятие вакантной должности;
• подтверждение брони отеля или арендный договор;
• обоснование обеспеченности заявителя – банковская выписка о состоянии счета, подтверждающая наличие на нем суммы от 3.000 USD;
• медсправка, доказывающая отсутствие у аппликанта опасных вирусных заболеваний.

Это базовый набор документации, он может быть расширен и дополнен. Например, от пенсионеров требуется ксерокопия их пенсионного удостоверения. Если учиться и одновременно работать планирует несовершеннолетний заявитель в возрасте от 16 лет, ему надо предоставить дополнительно согласие от родителей либо опекунов. Если же такого претендента воспитывает только мать или только отец, прикрепляют также справки, обосновывающие статус родителя (постановление о лишении прав, свидетельство о смерти).

Уточните, что необходимо в вашем персональном случае у менеджеров компании «Единый Визовый Центр». Их главная профессиональная задача на протяжении долгих лет работы – обеспечение успешного ответа каждому аппликанту-клиенту «ЕВЦ».

Все граждане, которые старше 17 лет, должны после приезда выполнить дактилоскопическую процедуру и сфотографироваться. Если этого не сделать, доступ в страну будет закрыт даже при наличии визового пропуска, загранпаспорта и всей остальной документации.

Нарушать миграционное законодательство нельзя. Незаконное трудоустройство, пребывание на территории с просроченным разрешением, занятость вне зоны ответственности нанимателя чреваты наложением штрафа. Тех визитеров, которые допустили такие нарушения, штрафуют. Минимальное взыскание составляет 100.000 KRW – это приблизительно 5.500 ₽.

Как долго делается и сколько стоит рабочая виза

Нет единой ставки консульского сбора, она варьируется в зависимости от формата въездного пропуска, который необходим. За однократный документ, действующий в течение 90 дней, придется отдать 50 USD. Однократный пропуск со сроком легитимности от 3 месяцев до 2 лет обходится заявителям в 80 USD. Двукратный документ стоит 90 USD, за многократный отдают 100-150 USD.

Суммы указаны без дополнительных трат, способных возникнуть в ходе оформления или получения документации (фотографии, ксерокопии, услуги почты либо курьерской службы). Стоимость сопутствующих услуг регулярно меняется, актуальные цены обычно узнают на месте.

Оплата госпошлины в консульстве возможна лишь в наличных долларах. Если подавать ходатайство онлайн, можно оплатить сбор картой Visa или MasterCard. Если подавать документацию с помощью фирмы «Пони Экпресс», оплатить консульскую пошлину разрешается в офисе службы доставки наличными. Но здесь есть также минус – придется оплатить еще и сервисный сбор. Он варьируется от 900 ₽ до 2020 ₽ – точная сумма обусловливается местом подачи и получения бумаг.

Оплаченная госпошлина, независимо от ответа визовых офицеров, не подлежит возврату. И даже если предъявить полный комплект документации, нельзя исключить вероятность негативного ответа. Отрицательные вердикты по ходатайствам не являются редкостью.

Рассмотрение документации обычно занимает от 10 дней до 1 месяца. Этот период могут увеличить, если в деле будут обнаружены несостыковки. В такой ситуации на e-mail придет соответствующее уведомление. В интересах заявителя как можно скорее устранить их путем предоставления дополнительных справок.

Особенности продления въездного разрешения

Не стоит беспокоиться, что рабочая виза в 2021 году характеризуется ограниченным периодом действия. Самое сложное – это открыть первичное разрешение. А продлить истекший пропуск, как правило, можно без проблем. Пропуск H-2, например, продлевают на срок до 2 лет в случае официального трудоустройства.

Продлить можно все разрешительные пропуски, за исключением категории Е. Для пролонгации пермита аппликанты обращаются в иммиграционную службу, расположенную по месту проживания. Там подают прошение о продлении визового документа. Но за сроками необходимо внимательно следить – если обратиться тогда, когда визовый пропуск уже становится недействительным, надо будет заплатить штраф.